Центр занятости населения Ардатовского района осуществляет работу по внедрению профессионального стандарта "Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения"

В целях осуществления работы по внедрению вышеуказанного профессионального стандарта создана комиссия в составе:

Председатель комиссии: Молчанова В.К. – директор ГКУ ЦЗН

Секретарь комиссии:        Дурнова О.И.    – ведущий инспектор

Члены комиссии:  Баранова Л.М.     – ведущий инспектор

                                Корчагина Н.В.   – главный бухгалтер

                                Холод Ю.В.         – ведущий инспектор

       Согласно  положения «О работе комиссии по внедрению профессиональ- ного стандарта» основными задачами деятельности комиссии являются:

• разработка предложений и рекомендаций по вопросам организации внедрения профессионального стандарта в ГКУ ЦЗН Ардатовского района; 
• выявление профессий и должностей, по которым применение профессионального стандарта является обязательным. Составление обобщенной информации по данному вопросу;
• подготовка предложений о внесении изменений и дополнений в локальные нормативные правовые акты организации по вопросам, касающимся обеспечения введения и реализации требований профессионального стандарта;
• рассмотрение в предварительном порядке проектов локальных актов по внедрению профессионального стандарта;
• предварительная оценка соответствия уровня образования работников требованиям профессионального стандарта на основе анализа документов об образовании, в том числе при повышении квалификации и (или) переподготовке, предоставленных работником, как при приеме на работу, так и в период трудовых отношений;
• участие в подготовке рекомендаций, по формированию плана повышения квалификации работников в целях приведения уровня образования работников в соответствие с требованиями профессионального стандарта;
• подготовка рекомендаций по приведению наименования должностей и профессий работников в соответствие с профессиональным стандартом, а также по внесению изменений в штатное расписание;
• подготовка рекомендаций по изменению системы оплаты труда в целях ее совершенствования и установлений заработной платы в зависимости, как от квалификации уровня работника, так и от фактических результатов его профессиональной деятельности (критериев эффективности).